近年来，萍乡安源区城郊党委积极围绕基层党建“三化”建设“四六一”总体思路，紧盯“六好”目标，积极谋划、主动作为，分类指导，示范打造，着力推进基层党组织全面进步、全面过硬。2020年打造了5个基层党建“三化”建设示范点，并全面推进14个村（社区）基层党建“三化”建设。

城郊党委召开基层党建“三化”建设工作推进会

压责任，促担当是凝聚基层党建“三化”建设工作合力的重要措施

城郊党委始终将基层党建“三化”建设作为“一号工程”、“书记工程”来抓，清单式管理，一盘棋落实。

坚持高位推进。建立党委书记为第一责任人亲自管，党政班子成员挂点直接抓、各党组织书记重点推的工作机制；先后召开基层党建“三化”建设工作部署会、调度会、推进会等，从高处着眼、细处谋划、实处部署，扎实推进基层党建“三化”建设见行见效；突出示范带动。以农村、社区党组织为重点，精心打造5个基层党建“三化”示范点，以点带面提升建设质量，实现城郊基层党建“三化”建设同步推进、均衡发展；强化上下联动。将基层党建“三化”建设推进会开到村（社区）、开到示范点里去；强化基层党建“三化”建设业务知识普及，以及开展党支部书记讲微党课竞赛活动、基层党建“三化”建设集中汇报会等，进一步压实村党组织负责人的责任，推进基层党建“三化”建设快速推进；强化基础保障。设立基层党建“三化”建设专项工作经费225万元，为基层党建“三化”建设顺利推进提供了坚强保障。

组织各村、社区支部参加基层党建“三化”建设培训人员参观示范点

夯基础、谋长远，筑牢基层党建“三化”建设工作基石的重要策略

按照“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”的总要求，补齐短板弱项，护航基层党建工作行稳致远。

落实标准化

梳理组织“优结构”。按照党员人数和工作需求，科学设置党组织，及时理顺隶属关系，做到应建尽建、应撤尽撤、应调尽调。长兴馆村党委由原来的5个增至7个党支部，后埠村党委由原来的6个增至10个党支部，“两新”组织新增天虹购物中心党支部、福建泉州商会党支部，并加强指导，推进基层党组织建设全面规范、全面进步、全面过硬；管好队伍“强筋骨”。稳步推进村（社区）党组织书记、主任“一肩挑”和村（社区）“两委”交叉任职，2020年新增9个村和2个社区的书记、主任“一肩挑”，使“一肩挑”比例达到90%以上，新增12人交叉任职，交叉任职比例达到100%；整合资源“夯基础”。按照全区基层党建“三化”建设活动场所标准化建设要求，指导各村（社区）对服务场所进行全新升级改造，今年在汪公潭村、红星社区等村（社区）精心打造了5个特色鲜明、亮点突出的党群服务场所，其他村（社区）按标准完成改建，全部实现集中办公，建立了一批布局合理、功能齐全、简朴实用的党组织活动场所。

狠抓规范化

大力加强党员队伍建设。本着成熟一个发展一个的原则，严格落实“三述三评三票决”发展党员机制，共确定入党积极分子28名，列为发展对象3名，接收预备党员14名；同时按照党员教育管理相关要求，采取集中学习与送学上门相结合的方式着力开展基层党组织书记培训和党员轮训，目前先后组织开展了2次基层党组织书记培训，开展4次党员轮训，各基层党组织开展党员轮训80余次，全年教育工作任务全部完成；为解决村级后备人才不足问题，在里善村探索建立大学生见习基地，利用寒暑假吸引在校大学生实习，即为大学生提供了实践的平台，还为村级储备了后备人才，此做法在《当代江西》予以刊登；大力落实组织活动。严格落实“三会一课”制度，用好萍乡市智慧党建平台，每月月底对“三会一课”开展情况进行逐一核查。对召开不及时、质量不高、活动不经常的，实行通报约谈。今年以来“三会一课”上传率及党员关注率均达到95%以上；大力发展壮大村级集体经济。指导各村因地制宜，通过“借鸡生蛋”立业、“筑巢引凤”聚业、规范管理守业、“以旧换新”置业、自力更生创业，抱团发展兴业等六种发展模式，2019年11个村集体总收入达到3489万元，同比2017年增长25.7%；大力推进基层治理现代化。健全综治中心、雪亮工程、网格化服务管理“三位一体”，在里善村建立了“草根和事佬”工作室，在汪公潭村建立了“平安巾帼村嫂服务队”，全面促进社会和谐稳定，得到省领导高度评价；大力优化服务群众环境。今年疫情防控期间，成立了2个临时党支部，配强抗疫“主心骨”，“一盏灯”照亮“疫”路感人画面被新华网报道；在第六届文明城市创建中，积极引导党员在创建一线作表率、当模范，带领群众共同参与到文明创建大潮中；三角洲社区“一支部三中心”小区党建受到江西日报报道。

抓好信息化

对全委现有党员档案进行逐一查阅、梳理，及时完善全国党员管理信息系统相关信息。积极做好基础信息的梳理、校核、准备工作，各党组织均配备至少一名党建信息员，力争全省统一的软件开发出来后，第一时间完成一张网络联整体的要求。（帅成龙/图文）