此次到合肥市学习考察，所到之处、所见所闻，让我感受最深、触动最大的就是“创新”两个字。有人说，合肥是一座“视创新如生命、把创新当使命、抓创新像拼命”的城市。实地考察、亲身感受以后，我感到一点也不为过，并由此带来了两个方面的思考：

合肥因何而“肥”？“复盘”合肥的发展奇迹、崛起历史，从“中国最大县城”到“综合性国家科学中心”，从“中部欠发达省会”到“长三角副中心城市”，合肥发展每一次“蝶变”的背后，都是思想解放下的前瞻思考和理性抉择，都是对创新创业的执着坚守和不懈追求。我认为，合肥之“肥”的成功“密码”有三：一是敢闯敢拼的创新精神。无论是“砸锅卖铁”“收留”中科大，还是“重金礼聘”“迎娶”京东方，又或者是果断出手“风投”蔚来汽车，在一次次的大胆“豪赌”中，闯出了一条逆袭之路，拼出了一个辉煌未来。二是无中生有的创新手段。面对自身并不优越的区位优势和资源禀赋，合肥敢于从零做起，善于无中生有，最重要的法宝就是充分利用金融资本的杠杆效应，用一笔笔投资换来一个个优质企业，撬动一个个产业集群。三是完善完备的创新生态。大舍大得拥抱“大院大所”，“招兵买马”抢夺各类人才，让合肥从一个仅有5万人口的“县城”省会发展成为我国四大科教城市之一，拥有大科学装置10个左右、在肥院士100多位、各类人才190多万。

昌南如何能“昌”？合肥“取经”，昌南“致用”。合肥经验启示我们：创新发展、转型升级不怕起步晚、起点低，也不怕基础差、底子薄，只要敢想敢干、敢闯敢拼，就一定能够蹚出一条换道超车、换车超车的崛起之路。下一步，我们将认真抓好学习成果的转化应用，借鉴合肥之“肥”，加速昌南之“昌”：一是全力打造转型发展的高地。充分发挥政府投资基金的杠杆作用，整合盘活现有的各类产业基金，积极撬动引进一批5G、VR、人工智能等新兴产业项目，加快推进数字产业化、产业数字化。二是全力打造创新创业的福地。主动策应赣江两岸科创大走廊建设，高标准推进滨江科创中心、金湖科创小镇、富山高新技术产业园等平台建设，采取院地院企合作的方式，着力引进一批国家级和省属“大院大所”，加快打造辐射全省的区域性科创中心。三是全力打造人才聚集的洼地。扎实推进中国南昌人力资源服务产业园（小蓝园区）建设，深入实施“天下英才、智汇昌南”行动计划、顶尖领军人才引领计划、青年人才储备工程、本土人才培育工程、紧缺急需人才支撑工程，全方位打造昌南人才“蓄水池”。