“十三五”期间，在中华全国总工会和省委的正确领导以及省政府的大力支持下，我省各级工会组织以建立健全劳模评选机制为基础，以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为核心，以真心关爱劳模、真诚服务劳模为出发点和落脚点，积极发挥劳模示范引领作用，团结动员全省广大职工为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，描绘好新时代江西改革发展新画卷建功立业。

传递劳模先进“正能量”

我省注重选树长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献、具有奉献精神和时代特点的普通劳动者。据统计，截至2020年9月，我省管理在档的全国劳模547名、省级劳模7012名。

2020年是极具考验的一年。江西前有疫情袭击，后有洪水挑战。我省各条战线的劳动模范义无反顾地冲在第一线，充分发挥主力军作用和主人翁精神。疫情防控期间，省劳模曾阳福每天早晨5点多起床到卡点执勤，晚上9点半以后才从卡点撤离，他用一名老劳模老党员的实际行动践行着使命担当。启动防汛应急响应后，省劳模陶建华奔赴防汛保电第一线，做到“水涨到哪里，电就停到哪里；水退到哪里，电就恢复到哪里”。

走近劳模，会自然而然被他们的人格魅力和崇高精神所吸引。近年来，全省各级工会组织开展了劳模进企业、进校园、进社区、进农村活动，大力宣讲劳模先进事迹；充分发挥新媒体作用，构建网络传播平台，扩大劳模影响力；组织创作反映劳模崇高思想、先进事迹的歌曲、影视、书画等作品，内容和形式不断创新。

发挥劳模“1+1群”效应

劳模在职工中有着特殊的影响力，能凝聚基层的能工巧匠，发现问题、解决难题。为此，2013年10月,省总工会全面启动“江西省劳模创新工作室”创建活动，制定下发了《江西省劳模创新工作室管理办法》等规范性文件，指导全省全面铺开创建活动。为推动创建工作开展，对每个省级劳模创新工作室，省总工会将一次性扶持2万元，支持其开展创新活动；所属设区市总工会、省产业(局、系统)工会、省总工会直属基层工会原则上也应给予不少于1万元的资金支持，并保证专款专用、公开透明。

新钢公司烧结厂“聂绍昌劳模创新工作室”通过“烧结杯”试验平台，在优化配矿、新工艺、新技术探索方面，先后完成了多项攻关课题，为企业创造了较好的经济效益。其中，建立优化配矿模型，总结了“混匀造堆质量控制六法”，今年上半年已创造经济效益9200万元。航空工业昌飞“孙滨生劳模创新工作室”通过改进创新工艺加工方法，提高航空产业钣金钳焊加工成型质量，降低报废率，减少试验件浪费，节约成本近150万元，提高生产效率创收近480万元……

经过多年的扎实推进，我省劳模创新工作室正成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新活动持续深化。截至目前，我省已培育出全国示范型劳模创新工作室6家，省级工作室149家，市、县一级工作室2000余家，实现了重点行业、重点企业、重点县的全覆盖。

把关怀送到心坎上

突如其来的新冠肺炎疫情，对萍乡市中小微企业生产经营造成较大冲击。对此，萍乡市总工会及时上调了“萍工贷”信用类单笔贷款额度。其中，劳模单笔贷款额度由最高20万元上调至50万元。不少劳模提出了贷款申请，省劳模、江西安电电气有限责任公司董事长李志务也不例外。“这50万元贴息贷款，在一定程度上缓解了公司复工复产期间的资金压力，同时让我深刻地感受到了工会‘娘家人’的温暖。”李志务说。

让劳模精神不断发扬光大，既需要劳模的执着坚守，也需要全社会的支持关怀。李志务的例子，只是我省各级工会组织倾情关爱劳模的一个缩影。从2004年开始，我省发放劳模专项补助资金，有效缓解了劳模各类生产生活困难，在社会上产生了良好反响。2019年，我省共组织372名全国劳模进行体检，发放省劳模专项补助金共计3929万元。

劳模疗休养是对劳模辛勤劳动、无私奉献的褒奖，体现了党和国家对劳动者的关怀，也是工会组织服务劳模的实际行动。近年来，我省各级工会组织不断推动劳模疗休养活动提质扩面，将劳模疗休养工作与劳模综合素质提高相结合。2019年，省总工会创新劳模疗休养模式，先后组织了3批共200名劳模赴厦门大学进修学习。“进名校进修学习收获很大，不仅听了专家学者授课，还认识了这么多在各自领域干出卓越成绩的劳模。”在省劳模、国家税务总局鹰潭市月湖区税务局一级行政执法员乐梦华心里，这段难忘的经历，将始终激励着他在工作岗位上勇争上游。（齐美煜）