领导的一条好建议却事与愿违，成为不少带兵人的负担。火箭军某旅闻过则改——

写工作日记不再是硬指标

“终于给工作日记松绑了！”

日前，记者在火箭军某旅采访时，听到几名排长在吐槽前不久的一件烦心事。排长小李说：“最近专业学习和训练任务都比较重，幸好这工作日记不再强制要求每天都写，不然只能应付了。”

何谓工作日记？是领导提出的要求还是机关下派的任务？带着疑问，记者开始探寻整件事情的来龙去脉。

原来，前段时间一位旅领导帮带基层骨干时，他讲到自己以前在基层工作养成了记工作日记的习惯，并建议“有余力的骨干写写工作日记，及时总结经验、复盘教训”。

旅领导教的是工作学习方法，不少基层单位领导却把工作日记理解成了上级下达的任务指标。于是纷纷要求干部骨干养成记工作日记的习惯，个别单位领导还雷打不动定期对日记进行翻阅检查。

那段时间，每天记工作日记成了小李的硬性任务，很多时候也成了负担。他坦言：“记来记去，动力越来越小，最后的驱动力就是怕领导检查，怕别人都落实了只有自己拖后腿。”

记者翻看一些骨干的工作日记，有的三五行，有的一整页。大家普遍对记工作日记的形式颇为赞同，但对基层落实工作过程中的硬性要求颇有微词。一次机关到基层调研工作，10余名基层骨干都反映了工作日记带来的困扰。

“对一些好做法，只要采取‘一刀切’，就容易演变成形式主义。”该旅政治工作部主任张臻说，时至今日，部队作风建设中各项制度日趋完善，但一些带兵人仍在用旧思维应对新形势，头脑里的形式主义没有根除。很快，记工作日记之风被机关纠正，干部骨干是否记工作日记、怎样记工作日记均由个人根据实际需要决定，各单位不得强制“打卡”。

“基层图形式、忙应付固然不对，但党委机关更应反躬自省。”了解到相关情况后，该旅政委傅春权与党委机关干部带头反思：表面看问题出在个别基层主官身上，实则反映出部队还存在滋生形式主义的土壤；基层单位把工作日记简单地搞成了形式，最后事与愿违，好心帮扶却变成了负担，而机关未能及时发现问题，也反映出机关抓建基层存在“灯下黑”现象。

为此，该旅党委从自身做起，“一班人”带领机关干部分批住进班排，以一次《纲要》落实情况分析、一次安全检查、一次谈心交心、一次站岗执勤、一次帮厨等为内容的当兵蹲连“八个一”活动就此推开，促进党委机关转变作风进一步压实。

记者了解到，自从工作日记不再是“强制的困扰”，排长小李根据工作实际，将自己的“日记”变成了“周记”“月记”，不仅内容实了，效果也越来越好。

别让“好想法”变成“馊主意”

■田 亮

《现代汉语词典》对“主义”二字的解释里，有一条是“思想作风”。在日常工作中，很多“形式”出台时都带着美好的初衷，但有一些却在落实中成了变味走调、劳民失效的形式主义，根子就在思想作风上。

革除形式主义，首先就要在思想作风上开刀。这本小小的“工作日记”，就可作为我们检视内心的一面镜子：心中一味附和，它就变成了盲目唯上；心中想着功利，它就变成了政绩工程；心中充满懈怠，它就变成敷衍了事。而这些思想作风都与党性作风和军人品格相悖，是阻碍部队建设发展的“馊主意”。只有剔除这些“馊主意”，我们的思想作风才能更加务实，我们努力推动的强军兴军事业，才会行稳致远。

来源：中国军网