记者从省人社厅获悉，今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省人社系统统筹推进疫情防控和人力资源社会保障工作，紧紧围绕“六稳”“六保”要求，把“稳就业”放在首位，各项工作取得积极进展。今年上半年，全省城镇新增就业25.27万人，完成全年目标的56.2%。

就业形势

城镇新增就业完成全年目标56.2%

数据显示，上半年，全省城镇新增就业25.27万人，完成全年目标的56.2%；新增转移农村劳动力36.11万人，完成全年目标的72.2%。二季度各项就业指标较一季度有不同程度的回升。

1-6月，我省共为1.4万户企业拨付稳岗返还资金4.86亿元，稳定职工114.2万人，为2.49万名失业人员发放失业保险金1.22亿元，拨付重点物资生产企业一次性稳岗补助和一次性吸纳就业补贴5554万元；新增发放创业担保贷款105.36亿元，直接扶持个人创业和带动就业35.44万人次。

记者从省人社厅了解到，江西省实施2020年“三支一扶”招募计划，继续向贫困地区和扶贫岗位倾斜，全省共征集岗位2198个，报考人数10.8万人，较去年增长17%，再创历史新高。春节前返乡人员中已外出务工619.2万人，达到去年同期水平。组织贫困劳动力劳务输出10.5万人，举办扶贫专场招聘会672场次，开展“三送”活动663次，培训贫困劳动力1.5万人次。

社会保障

“免减缓”行动为企业减负118.22亿元

今年上半年，我省实施社保助企“免减缓”行动，助力企业复工复产，保民生、兜底线，社会保险总体运行平稳。今年2-6月，全省养老、失业、工伤三项社会保险共减免企业社会保险费65.54亿元；继续实施阶段性降低社会保险费政策，今年上半年为企业减负52.68亿元。上半年，上述两项政策共为企业减负118.22亿元，预计全年为企业减负234.9亿元。

我省保障社会保险待遇按时足额发放，上半年，全省发放城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险待遇555.81亿元、38.21亿元、1.22亿元、7.52亿元。开辟疫情防控工伤认定和待遇支付“绿色通道”，认定33例因履行防疫职责发生的工伤事故，累计支付工伤保险待遇446万元。

人事人才

为1.3万名医务人员评定职称

今年上半年，全省积极应对新冠肺炎疫情影响，不断完善落实人才人事政策，支持激励一线抗疫，人才队伍建设稳步推进。其中，我省搭建线上招聘平台，深入开展系列引才活动，上半年发布博士以上高层次人才岗位3956个，组织我省388家企事业单位，开展专场网络云招聘会，面向10个城市40所高校开展人才网络招聘对接活动。制定深化工程技术人才、农业技术人员职称制度改革实施意见，首次开展企业高级经营管理人才直接评定高级经济师职称工作。

我省关心关爱抗疫一线人员，落实事业单位招聘、工资福利、表彰奖励、岗位聘用等优先倾斜政策，对3个集体、35名个人给予记大功奖励。出台新冠肺炎疫情防控一线专技人才职称评聘倾斜政策，为1.3万名医务人员评定了职称。

脱贫攻坚

全省贫困劳动力已就业务工124万人

据介绍，今年上半年，我省依托公共就业服务信息系统，完善数据模块，建立分析平台，推送“扶贫码”，真正摸清底数，开展精准帮扶；规范公益性岗位管理，吸纳贫困劳动力15.6万个，发放补贴9757万元；截至6月底，全省贫困劳动力已就业务工124万人，较去年增加6.3万人。

“为深入推进技能扶贫，在全省92所技工院校中落实国家助学金、免学费政策，建档立卡贫困家庭在校学生9593人。” 省人力资源和社会保障宣传中心主任柳飞说，另外，我省组织优质技工院校对全省25个贫困县进行技能帮扶，深入对口贫困县开展技能培训、招收建档立卡贫困家庭学生，积极组织开展百名校领导一对一帮扶活动。

(文章来源：南昌晚报)