近年来，柴桑区持党建引领人才战略，不断加强乡土人才队伍建设，选优“领头人”、育强“先锋队”、用好“智囊团”，不断优化基层人才结构，为助力“党建+乡村振兴”提供了人才保障。在选拔村党组织过程中，重点突出年龄、学历、实干精神和创办实体经济经验，选优配强村党组织带头人。全区党组织书记中致富带头人、农业技术能手占比超45%，“两委”委员中有致富带头人的达100%。目前，柴桑区村级集体经济收入超5万元的村，从2016年的18个，到2019年实现全覆盖，其中，20万元以上的村22个、50万元以上的村12个，在全市率先全面消除集体经济薄弱村。