“为更好地吸引外来人才，县委、县政府共配套了39套人才公寓。截至目前，已装修完工13套，可以随时拎包入住；剩下的26套正在抓紧装修，预计7月中旬可交付使用。”江西省浮梁县发展集团副总经理郑慧强告诉记者。

今年以来，江西省景德镇市浮梁县通过开展“双选双引”工作，采取选商与选资并举、引人和引智并重，引进新变量、创造新组合、培植新优势、塑造新环境，实现引进项目与引进人才同频共振，有力促进了县域经济高质量特色发展。

大气开放招引人才

种好梧桐树，引得金凤来。今年以来，浮梁县委、县政府先后制定出台了一系列相关人才政策，推出《浮梁县进一步强化人才工作“十条意见”》，设立人才工作专项经费，纳入财政预算，每年拨出1000万元用于人才引进、人才培育、人才奖励等工作。

“双选双引”工作开展以来，仅两个多月时间，浮梁先后与上海易城工程顾问股份有限公司、中国二十二冶集团、北京城建集团、中国航空技术国际工程有限公司等17家国内知名企业签订战略合作协议，成功对接“基因治疗之父”罗盖教授，聘请29名高层次人才入驻浮梁创业发展，推动“丝路源典•瓷茶古镇”“元田溪谷”等一批发展前景好、潜力大的新兴产业项目成功签约落地。实施“人才回归”工程，引回浮梁籍在外人才13人。

多措并举培养人才

为进一步开展好“双选双引”工作，浮梁县紧盯长三角、珠三角两大重点区域，实行驻点选商引才。精心选派了16名优秀年轻干部到上海、广东、南京、义乌等地进行实践锻炼，学习发达地区的好经验、好思路、好做法。短短两周时间，四个实践锻炼工作组参观走访企业60余家，先后与当地200名企业家、乡贤、各类人才等进行深入广泛交流，达成初步合作协议40余个。

同时，着眼打造一支“留得住、用得上”的乡土人才队伍，浮梁县先后举办各类行业培训班110余期，培训农民、教师、乡村医生、种养大户等各类人员共24000余人次，不断提升本土人才适应高质量发展新形势的能力和水平。

搭建平台凝聚人才

浮梁县还充分利用高等学校和科研院所人才资源，鼓励支持企业推进“产学研用”深度融合，搭建科研创新合作平台。

先后成功推动了昌南雨针公司与浙江大学开展“校地产学研用战略合作”，金意陶与华南理工大学、明兴航空与西北工业大学分别签订战略合作协议，乐华陶瓷与中国轻工业陶瓷研究所、景德镇陶瓷大学合作成立省级技术创新战略联盟，柔性引进10余个陶瓷产业专家团队。近日，又分别与中国农科院郑果所和中国农业科学院茶叶研究所开展合作，成功设立景德镇市果业科技工作站和中国茶叶学会浮梁服务站。借助专家人才和团队力量帮助企业突破生产研发难题，不断提高企业科研水平和竞争力。

来源：学习强国