集中上党课，座谈话发展，喜看家乡变化，共叙浓浓乡情……清明节前后，城门街道抓住外出党员集中返乡时机，结合学习贯彻党的二十大精神主线，在城门乡贤馆组织流动党员开展形式多样的系列党建主题活动，引导广大返乡流动党员在回归“小家”的同时回到组织“大家”。

一直以来，城门街道各村流动党员存在去向难掌握、分布范围广、集中联系难等问题，做好流动党员教育、管理和服务工作是一道难题。在如何破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、服务难跟进、作用难发挥”等难题上，城门街道积极探索流动党员管理服务新路径，在如何“管住、管好、管活”流动党员队伍上持续发力。

完善制度，摸清底数。根据实际，制定本地流动党员管理实施方案，充分利用节日契机，通过走访入户、电话联系等方式定期开展流动党员摸排，对流动党员的家庭情况、外出时间、地点、就业情况、参加流入地党支部的活动情况等进行详细的摸底。建立“一支部一台账”，每月及时更新流动党员基本信息，严格落实责任，加强流动党员管理、不让一名党员“掉队”。

搭建平台，强化教育。创新“互联网+教育管理”模式，借助学习强国、“赣鄱党建云”APP等载体，引导党员每日线上签到，及时发布活动信息，常态化组织流动党员在线开展学习讨论，实时推送理论知识、时事政策、党性教育影像资料等，开展思想教育、理论培训，帮助流动党员随时、随地、随身学。实现了把支部建在网上、把党员连在线上，确保广大党员保持进步，切实提升了流动党员的教育管理服务水平。

结对帮扶，做好服务。采取“1+2”结对帮扶模式，各村选取党支部中积极性高、政治素质硬、沟通能力强的在家党员，以一名在家党员与两名流动党员结对，及时了解他们的思想状况，细心排解他们的困难，形成共同进步、互相帮助的良好氛围，增强他们对组织的认同与归属感；各村党支部定期对流动党员家属进行走访关怀，开展节日慰问工作，尽最大努力解决他们的后顾之忧，让流动党员感受组织关怀和温暖。

交流座谈，共谋发展。基层党组织召开座谈会，邀请流动党员分享外出见闻，为家乡产业发展建言献策；各支部深入开展谈心谈话，详细介绍家乡的经济发展现状和前景，引导他们回乡发展产业，收集好流动党员对家乡发展的建议良策，充分发挥双向带动作用，进一步增强流动党员的身份感、归属感和获得感。

截至目前，城门街道各村（社区）党组织通过专题培训会、集中上党课、开展党日活动等方式，开展返乡流动党员教育培训8场，覆盖流动党员100余名。

（城门街道  余先霞）